Over de Talententest…

Deze Talententest is gemaakt volgens het principe van de kwalificatiescan. De kwalificatiescan matcht competenties met de kwalificaties uit de kwalificatiestructuur van het middelbaar beroepsonderwijs.

Competenties
De test scoort op de 25 competenties van het Competentiemodel Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (powered by shl). Door de vragen te beantwoorden ontstaat een beeld van welke 5 van die 25 competenties dominant zijn bij de persoon die de test maakt. Dit is het aanbodprofiel.

Kwalificaties
Bij alle kwalificaties in de kwalificatiestructuur is door een rekenmodel vastgesteld welke 5 van de 25 competenties dominant zijn in elke kwalificatie. Dit is het vraagprofiel.

Het resultaat
Resultaat van de test is dus een lijst met beroepen waarvan de gevraagde competenties overeen komen met de talenten van diegene die de test invult.

De Talententest is een goede start van de zoektocht naar vervolgopleiding of beroep. De uitkomst van de test is een indicatie op basis van overeenkomsten in de gevraagde en geboden competenties. De juiste keuze is ook afhankelijk van persoonlijke voorkeur en affiniteiten. Beroepscontext wordt bijvoorbeeld niet meegenomen in de test, waardoor de uitkomst een grote variëteit aan verschillende beroepen zal zijn. Hiermee willen wij een zo breed mogelijk beeld geven van het beroepenveld van het mbo.

Terug